Както   ви е известно, до 30% от възнаграждението, което участниците в екипа за   управление на проекта (ръководител, координатор и счетоводител) получават по   трудовите си договори със Зелени Балкани, може да се признае за съфинансиране   от страна на организацията по проекта. В пример: ако ръководителят на проекта   получава възнаграждение в размер 1000 лв. по трудовия си договор, 300 лв. на   месец от това възнаграждение могат да се признаят за съфинансиране по   проекта. За целта ръководителят на проекта сключва граждански договор със   „Зелени Балкани“ за 1000 лв. на месец възнаграждение за работата му по   проекта (толкова, колкото му е одобрено по бюджет) и за да има правно   основание да се признае съфинансиране в размер на 300 лв. по линия на   трудовия му договор, е добре някъде в гражданския договор да е записано, че по   този договор се изплащат на лицето 700 лв., а останалите 300 се признават   като съфинансиране от трудовия му договор. С това на практика предявявате   пред нас пълното възнаграждение от 1000 лв. на месец по проекта и го   получавате; но лицето реално получава 700 лв. от тях, а останалите 300   остават в организацията. Във финансовия отчет отчитате 1000 лв. по   гражданския договор и посочвате двата източника за доказване на разхода:   граждански договор със сметка за изплатени суми и трудов договор с ведомост   за заплати.